8th Pay Commission Salary Hike 2026: केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को लेकर चल रही चर्चाओं ने लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के चेहरे पर मुस्कान ला दी है। नवीनतम रिपोर्ट्स और मीडिया चर्चाओं के अनुसार, नए वेतन आयोग की प्रक्रिया फरवरी 2026 से गति पकड़ सकती है, जिससे बेसिक सैलरी, भत्तों और पेंशन में ऐतिहासिक वृद्धि की संभावना जताई जा रही है।
मार्च की सैलरी में दिख सकता है बड़ा बदलाव
कैबिनेट स्तर पर हो रही चर्चाओं के संकेतों के अनुसार, 8वां वेतन आयोग सबसे पहले केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लागू किया जा सकता है। माना जा रहा है कि यदि सरकार 21 फरवरी के आसपास इसकी आधिकारिक रूपरेखा को हरी झंडी देती है, तो कर्मचारियों को मार्च 2026 में मिलने वाले वेतन में संशोधित वृद्धि देखने को मिल सकती है।
वेतन आयोग लागू होने की संभावित प्रक्रिया
- केंद्रीय स्तर पर शुरुआत: सबसे पहले इसे केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और रक्षा कर्मियों के लिए प्रभावी किया जाएगा।
- राज्यों में कार्यान्वयन: केंद्र में पूरी तरह लागू होने के लगभग 3 से 4 महीने बाद, राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों के लिए इसे धीरे-धीरे अपना सकती हैं।
- नया सैलरी स्ट्रक्चर: इसके तहत फिटमेंट फैक्टर में बदलाव कर न्यूनतम वेतन को बढ़ाने का प्रस्ताव है।
8वें वेतन आयोग के संभावित लाभ
- बेसिक सैलरी में भारी वृद्धि: न्यूनतम मूल वेतन (Basic Pay) में अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद है।
- भत्तों में सुधार: महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और यात्रा भत्ते (TA) के नए स्लैब निर्धारित होंगे।
- पेंशनर्स को राहत: 67 लाख से अधिक पेंशनभोगियों की मासिक पेंशन में भी सम्मानजनक वृद्धि होगी।
- वित्तीय सुरक्षा: नए वेतन ढांचे से कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी और भविष्य सुरक्षित होगा।
महत्वपूर्ण सूचना: यह लेख वर्तमान मीडिया रिपोर्ट्स और बाजार में चल रही चर्चाओं पर आधारित है। 8वें वेतन आयोग की सटीक तारीख और सैलरी चार्ट के लिए कृपया भारत सरकार द्वारा जारी की जाने वाली आधिकारिक अधिसूचना (Official Notification) का ही इंतजार करें और उसे ही अंतिम मानें।